So Führen Sie Ein Vorstellungsgespräch: Ein Vollständiger Leitfaden

Inhaltsverzeichnis

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Es ist wichtig, bei der Vereinbarung eines Interviewtermins nach dem Format des Interviews zu fragen, damit Sie besser vorbereitet sein können. Während des Vorstellungsgesprächs treffen Sie möglicherweise auch potenzielle Kollegen, die Ihnen bei der Einstellungsentscheidung behilflich sein können. Planen Sie, höflich zu jedem zu sein, den Sie treffen, unabhängig davon, welche Art von Vorstellungsgespräch Sie führen.

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  • Im Allgemeinen haben Studien ergeben, dass die Ergebnisse mit der Theorie des Medienreichtums übereinstimmen.
  • Oftmals erhalten Bewerber eine Punktzahl, die auf ihrer Leistung während des Vorstellungsgesprächs basiert.
  • Es mag so aussehen, als wäre dies nur eine Bonusfrage, die vielleicht nicht so wichtig ist, aber tatsächlich ist sie ein wesentlicher Bestandteil des Vorstellungsgesprächs.
  • „Nun, wie Sie meinem Lebenslauf entnehmen können, habe ich einen etwas kurvenreichen Weg zurückgelegt, um dorthin zu gelangen, wo ich heute bin.
  • Ohne dass ein Manager an Ihrem Schreibtisch vorbeischaut, benötigen Sie die Fähigkeit und Motivation, Ihr Arbeitspensum in den Griff zu bekommen.

Beleidigen Sie niemals einen Lehrer, Freund, Arbeitgeber oder Ihre Universität. Denken Sie daran, Augenkontakt zu halten (was nicht bedeutet, dass Sie nach unten starren). Schreiben Sie jedoch unmittelbar danach so viel auf, wie Sie sich erinnern können, einschließlich Ihres Eindrucks, wie gut Sie es gemacht haben. Erhalten Sie großartige Inhalte wie diesen und die heißesten Jobs direkt in Ihren Posteingang.

Darüber hinaus kann meine Vertrautheit mit der Erkennung von Trends und der Entwicklung von Lösungen für geschäftliche Herausforderungen dem Team auf verschiedene Weise zugute kommen. Insgesamt glaube ich, dass viele meiner Fähigkeiten auf diese Rolle übertragen werden und eventuelle Lücken schließen werden. Personalmanager möchten herausfinden, ob Sie eine Wachstumsmentalität haben oder nicht. Negatives Feedback ist unvermeidlich und Führungskräfte suchen nach Mitarbeitern, die verstehen, dass Kritik nichts Persönliches ist. Stattdessen möchten Sie kommunizieren, dass Sie Feedback nutzen werden, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern. Verwenden Sie die STAR-Methode, um eine Situation zu beschreiben, das Feedback, das Sie erhalten haben, und wie Sie es angewendet haben, um ein besseres Ergebnis zu erzielen.

Fragen Zum Gehalt

Der andere Vorteil dieser Frage besteht darin, dass sie Details zu Schlüsselprojekten hervorbringen kann, von denen Sie sonst nichts erfahren würden, was dazu beitragen kann, Ihr Verständnis für die Arbeit, die Sie leisten werden, zu konkretisieren. Ich bin immer auf der Suche nach neuen Herausforderungen, daher ist interne bewerbung muster ein zielorientierter Arbeitsplatz, an dem alle zusammenarbeiten, um Fristen und Leistungsziele einzuhalten, unerlässlich. Auch in meinem idealen Arbeitsumfeld lege ich Wert auf Zusammenarbeit und offene Kommunikation. Dies ist etwas, das den Grundstein für den Erfolg legt, da wir bessere Lösungen finden können, anstatt aggressiv zu konkurrieren. Am Ende des Tages spielen die Verkaufszahlen keine Rolle, wenn wir aufgrund toxischer Konkurrenz Kunden verlieren.

In diesem Fall möchten sie Ihnen die Möglichkeit geben, etwas Positives hervorzuheben und hoffen auf Aspekte, die für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, relevant sind. Um einen überzeugenden Eindruck zu hinterlassen, müssen Sie jede Frage mit Gelassenheit und Leidenschaft beantworten. Eine sorgfältige Vorbereitung ermöglicht es Ihnen, selbstbewusst und kontrolliert zu wirken und sich als idealer Kandidat zu positionieren, wenn die Konkurrenz hart ist. Zwischen Juli 2021 und Oktober 2021 blieben die Rücktrittszahlen in den USA ungewöhnlich hoch, da Millionen von Amerikanern ihre Jobs aufgegeben haben – was auch bedeutet, dass es Millionen neuer Stellen zu vergeben gibt. Wenn Sie zum ersten Mal in den Markt einsteigen oder einfach nur etwas verändern möchten, nutzen Sie diesen Leitfaden, um sich auf Ihr nächstes Vorstellungsgespräch vorzubereiten.

Um Ihre Antwort zu formulieren, konzentrieren Sie sich unbedingt auf ein oder zwei Ziele im Detail, erklären Sie, warum die Ziele bedeutsam sind, kommunizieren Sie, welche Meilensteine ​​anstehen, heben Sie vergangene Erfolge hervor und stellen Sie eine Verbindung zu diesem Job her. Das Letzte, was Sie tun möchten, ist, Ihre Antwort in eine Schimpftirade darüber zu verwandeln, wie schrecklich Ihr aktuelles Unternehmen ist oder wie sehr Sie Ihren Chef oder diesen einen Kollegen hassen. Der einfachste Weg, mit dieser Frage souverän umzugehen, besteht darin, sich auf eine Gelegenheit zu konzentrieren, die die Stelle, für die Sie sich bewerben, bietet, die Ihr aktueller Job nicht bietet. Sie können das Gespräch positiv gestalten und betonen, warum Sie sich so über den Job freuen.

Mögliche Antwort Auf „Mit Welchen Anderen Unternehmen Führen Sie Vorstellungsgespräche?“

In ähnlicher Weise möchte der Interviewer herausfinden, ob diese Position wirklich Ihren ultimativen Karrierezielen entspricht. Während „ein NBA-Star“ Sie vielleicht ein paar Lacher hervorruft, ist es besser, über Ihre Ziele und Ambitionen zu sprechen – und warum dieser Job Sie diesen näher bringt. „Ich bin stolz auf meine Fähigkeit, organisiert zu bleiben, und das hat sich in meinen früheren Rollen und insbesondere in dem Job als Social-Media-Assistent, den ich jetzt ausübe, wirklich als nützlich erwiesen. Erstens führe ich einen wirklich sorgfältigen Kalender für jede der Plattformen, für die ich verantwortlich bin und die Hootsuite verwende – den Sie hier auch verwenden – und ich versuche, mir zweimal pro Woche Zeit zu nehmen, um beim Erstellen und Einfügen von Beiträgen voranzukommen. Fragen zu Ihrem Familienstand, Ihrem Geschlecht („Wie würden Sie es schaffen, ein reines Männerteam zu leiten?“), Ihrer Nationalität („Wo wurden Sie geboren?“), Ihrer Religion oder Ihrem Alter sind illegal – werden aber trotzdem (und häufig) gestellt.

Sie sind ein Mensch, und wenn Ihnen jemand diese Frage in einem Vorstellungsgespräch stellt, dann wahrscheinlich, weil er Sie besser kennenlernen möchte. Bei vielen Positionen müssen Sie täglich mit anderen Menschen zusammenarbeiten, während bei manchen Rollen Sie alleine arbeiten müssen. Wenn Sie diese Frage beantworten, heben Sie die besten Eigenschaften Ihrer Persönlichkeit hervor und wie diese zu den Stellenanforderungen passen. Es könnte auch in Ihrem Interesse sein, diese Frage zu beantworten, indem Sie die Vor- und Nachteile beider Situationen hervorheben. Zu den Fragen, die während eines Vorstellungsgesprächs am schwierigsten zu beantworten sind, gehört die Vergütung. Hier erfahren Sie, was Sie gefragt werden und Beispiele für die besten Antworten.

Als mir klar wurde, dass es mir nicht gut ging, richtete ich neue Arbeitsabläufe ein, um auf dem Laufenden zu bleiben. Ich übe gute Zeitmanagementfähigkeiten, setze realistische Tagesziele und verwende Aufgabenlisten, um meine Arbeit zu priorisieren. Außerdem habe ich einen routinemäßigen Check-in mit meinem Vorgesetzten vereinbart, der mir hilft, in Kontakt zu bleiben und über sich ändernde Prioritäten auf dem Laufenden zu bleiben. Der Personalchef ist neugierig, wie gut Sie sich selbst kennen und warum Sie glauben, dass Sie in dieser Rolle hervorragende Leistungen erbringen werden. Dies ist eine großartige Gelegenheit, Ihre Leidenschaft für den Job zu zeigen und zu erklären, warum Sie aufgrund Ihrer Erfahrung gut zu Ihnen passen.

Behalten Sie auch gute Manieren gegenüber allen Mitarbeitern oder Interviewern bei, die Sie vor oder nach dem Interview oder sogar während der Kaffeepause, dem Mittag- oder Abendessen treffen. Vergessen Sie nicht, dass Sie beurteilt werden, während Sie mit Mitarbeitern der Institution oder des Unternehmens zusammen sind, unabhängig davon, ob die Atmosphäre formell oder informell ist. Dies ist eine einfache Logistikfrage, aber es ist hilfreich zu wissen, wann Sie mit einer Rückmeldung rechnen können. Für Ihre Lebensqualität ist es viel besser, wenn Sie wissen, dass Sie wahrscheinlich zwei oder vier Wochen lang nichts hören werden oder dass die Personalchefin das Land für einen Monat verlässt und nichts passieren wird, bis sie zurück ist, oder was auch immer der Fall ist könnte sein.